体验式培训课－培训发展－江苏管理培训网-pg电子平台网站

一，顾名思义，就是让员工通过亲身感受从而接受企业中原有的文化

　　在企业中常常会遇到这样的情况，很多工作时间长的老员工会产生惰性，

有的还有了私心，不像刚来公司那会，热情饱满，时间的流逝把激情都带走

了。长了，在公司内部就有了牢骚，意见，小摩擦，往往公司的环境是不随意

改变的，以往的沟通方法对于解决这些问题效果不好。得不到企业团队温暖的

员工就会对公司产生不满，不在认同公司，甚至有的离职。这是企业管理中非

常严重的问题，所以，在这样的情况下，让员工们一起做拓展训练，相互近距

离接触，吃住在一起，唱自队队歌喊自队口号，共同完成一个项目，这样的

话，员工之间的协调沟通，团队凝聚力都表现的很好了。自我挑战，凝练团队

的目标实现了，对工作也就充满的激情和热情。

二.有些刚刚加入企业的新人，还没能把自己在大学中学到的知识融会贯通的

运用到工作中，那么在探路者体验式培训中就能让新人快速的融入公司这个大

家庭，让他学有所用。

  体验式训练是拓展训练的升华，更讲究团队精神，和资源共享，有利于新老

员工之间的深入沟通了解，提升自信心，发现自身的潜能。

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